AKO TO VYZERÁ S DEMOGRAFIOU NA SLOVENSKU? Slovensko Čelí Demografickej Kríze! Seniorov rýchlo pribúda a mladých je na trhu práce stále menej a menej!

Demografický vývoj Slovenska naznačuje neľahkú budúcnosť, keďže sa krajina postupne dostáva do stavu, kde počet ekonomicky aktívnych ľudí klesá a počet seniorov narastá. Tento trend, ktorý zaznamenávajú aj iné krajiny Európskej únie, je výsledkom rastúcej strednej dĺžky života a poklesu pôrodnosti. Podľa analýzy Inštitútu pre stratégie a analýzy (ISA) sa Slovensko v nasledujúcich dekádach bude musieť vysporiadať s vážnymi výzvami v oblasti dôchodkového systému, sociálnej starostlivosti a udržateľnosti trhu práce.

Dramatický pokles počtu mladých ľudí na trhu práce

Ešte v roku 2009 bol pomer ekonomicky aktívnych a neaktívnych ľudí v krajine priaznivý – na jedného dôchodcu či neaktívnu osobu pripadalo 2,6 pracujúcich. Tento stav však už dnes neplatí. Podľa ISA pomer klesol na 1,92, čo znamená, že na každého seniora či dieťa je čoraz menej pracujúcich ľudí, ktorí by prispievali do systému sociálneho zabezpečenia. Predpoklady OSN dokonca naznačujú, že do roku 2050 tento pomer klesne až na alarmujúcich 1,32 ku jednej.

Pre porovnanie, v 60. rokoch minulého storočia na Slovensku pripadalo na jedného seniora štyria ľudia v predproduktívnom veku. Očakáva sa však, že v roku 2040 bude tento pomer len 0,5, čo znamená, že na jedného dôchodcu bude pripadať menej ako jeden mladý človek v produktívnom veku.

Budúcnosť slovenského dôchodkového systému je neistá

S poklesom počtu pracujúcich a narastajúcim počtom dôchodcov sa slovenský dôchodkový systém dostáva pod čoraz väčší tlak. Otázkou zostáva, kto a ako bude financovať dôchodky pre narastajúcu staršiu populáciu. Dnešný systém je postavený na princípe priebežného financovania, kde súčasní pracujúci odvádzajú prostriedky na dôchodky aktuálnych seniorov. Tento model sa však stáva neudržateľným, keďže počet platiacich zamestnancov klesá a počet poberateľov dôchodkov rastie.

Sociálna a zdravotná starostlivosť pre staršiu generáciu

Okrem dôchodkového systému bude výzvou aj zabezpečenie adekvátnej zdravotnej a sociálnej starostlivosti pre starnúcu populáciu. Rastúce náklady na zdravotnú starostlivosť a opatrovateľské služby budú ďalším bremenom pre štátny rozpočet. Navyše, súčasná pracovná sila, ktorá sa stará o seniorov, sa bude musieť prispôsobiť vyšším nárokom na počet zamestnancov v týchto odvetviach, čo môže viesť k nedostatku kvalifikovaných pracovníkov.

Riešenia pre Slovensko: ako sa vyrovnať s demografickou krízou?

Slovensko bude musieť prijať radikálne opatrenia na zvládnutie demografickej krízy. Jednou z možností je reforma dôchodkového systému, ktorá by mala zahŕňať stimuláciu druhého a tretieho piliera dôchodkového sporenia, čím by sa zmiernili tlaky na priebežný systém. Dôležitá bude aj podpora rodín, aby mali viac detí, čo by mohlo zvýšiť budúci počet mladých na trhu práce.

Zvýšenie veku odchodu do dôchodku a zlepšenie zdravotnej starostlivosti, aby ľudia mohli dlhšie zostať aktívnymi na trhu práce, je ďalším krokom, ktorý by mohol zmierniť negatívne dopady starnutia populácie. Rovnako dôležité bude podporiť zvyšovanie produktivity práce a inovácií, ktoré by mohli kompenzovať nedostatok pracovnej sily.

Slovensko čelí jednej z najväčších výziev 21. storočia – demografickej kríze. Starnúca populácia a klesajúci počet pracujúcich predstavujú hrozbu pre dôchodkový systém, zdravotnú starostlivosť a ekonomickú stabilitu krajiny. Aby sme zabezpečili dôstojnú starobu pre budúce generácie, bude nevyhnutné prijať účinné opatrenia a začať so systémovými zmenami už dnes.

🏝️ NEHNUTEĽNOSTI - Vily v Exotike už aj za KRYPTO! www.vExotike.sk 🏝️