ŠTVORDŇOVÝ PRACOVNÝ Týždeň na Slovensku?

Myšlienka zavedenia štvordňového pracovného týždňa na Slovensku vyvoláva rozličné reakcie medzi zamestnávateľmi a odborármi. Pre zamestnávateľov predstavuje tento návrh vážne výzvy, zatiaľ čo odborári ho vidia ako riešenie súčasných problémov na trhu práce. Pozrime sa bližšie na názory oboch strán.

Skrátenie pracovného týždňa odmieta aj Slovenská poľnohospodárska a potravinárska komora (SPPK). Jej hovorkyňa Jana Holéciová uviedla, že poľnohospodárstvo a potravinárstvo dlhodobo zápasia s nedostatkom zamestnancov. Firmy v tomto sektore sú nútené využívať na prácu aj cudzincov, brigádnikov alebo zavádzať samozbery v sadoch. Skrátenie pracovného času by podľa nej bolo kontraproduktívne.

Podobne skeptický postoj zastáva aj Potravinárska komora Slovenska. Jej riaditeľka Jana Venhartová poukazuje na údaje OECD, podľa ktorých je na Slovensku ročne odpracovaných menej hodín ako je priemer OECD a menej ako v ostatných krajinách V4. Podľa nej už súčasný Zákonník práce umožňuje dohodnúť kratší pracovný čas, ak to povaha práce dovoľuje.

Debata o zavedení štvordňového pracovného týždňa na Slovensku rozdeľuje zamestnávateľov a odborárov. Kým zamestnávatelia vidia v tomto návrhu riziko zvýšenia nedostatku pracovnej sily a nákladov, odborári ho vnímajú ako potenciálne riešenie. Napriek tomu je zrejmé, že akékoľvek zmeny v pracovnom čase by mali byť dôkladne prehodnotené a implementované s ohľadom na špecifické potreby jednotlivých sektorov a zamestnávateľov.